我年终奖从80万降到8千，老板慌了

星锐科技技术总监陈默深耕五年，搭建产品底层架构，培养众多技术骨干。新任副总赵恒以单一数据评判技术价值，压低他的绩效与年终奖。陈默冷静自持，踏实做好工作。突发系统危机爆发，众人方才看见他不可替代的实力。董事长查清原委，整改人才考核机制。陈默凭本事赢得认可，获得更大技术权限，带领团队助力公司走向公平良性发展。